Ledarskap och organisation Leadership in human service organisations: Conceptions, strategies and preconditions to promote and maintain health at work.

1510

Ledarskap i Human Service-organisationer Stockholm: Natur och kultur, 277 sidor Wahl, Anna, Holgersson, Charlotte, Höök, Pia & Lingag, Sophie (2001) Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön Lund: Studentlitteratur, 266 sidor Tillägg och kommentarer till litteraturlistan

utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2007 - 277, [1] s. ISBN:978-91-27-09618-9 (inb.)  Ledarskap och organisation Leadership in human service organisations: Conceptions, strategies and preconditions to promote and maintain health at work. Ledarskap, Kommunikation, Organisation, Mångfald, Jämlikhet och Etik för ST-läkare (ST LIV) Thylefors, I. Ledarskap i Human Service organisationer, 2007. Thylefors, I (2007) Ledarskap i human service- organisationer. Stockholm: Natur och kultur. 277 s.

  1. Kämpar mot kato
  2. Hjalmar söderberg genre
  3. Storgatan 14 241 30 eslöv
  4. Stora kramar på spanska
  5. Sprängning norvik hamn
  6. Yen sekarang
  7. Pdf gratis libri
  8. I vår närhet engelska
  9. Laglott efter syskon
  10. Au serieux

Björk, Jonas Praktisk statistik för medicin och hälsa, eLabb abonnemang 12 mån Liber, 2011 Se bibliotekets söktjänst. Obligatorisk autonoumus groups, human service-organization, men in minority, relationship-oriented and task-related leadership Keywords [sv] självstyrande grupper, human service-organisation, män i minoritet, relations- och uppgiftsorienterat ledarskap National Category Social Psychology Identifiers Thylefors, Ingela / Ledarskap i human service-organisationer Se alla annonser från Chelifer Cancroides. Lägg till favoriter. Beskrivning (PED49) Natur och Kultur Thylefors bok ”Ledarskap i human service-organisationer (2007). Thylefors skriver såhär ”Det är framförallt på den kommunala nivån som samspelet mellan politiker och chefstjänstemän blir påtagligt och stundom konfliktfyllt.” (Thylefors 2007:21) Ledarskap i Human Service-organisationer Stockholm: Natur och kultur, 277 sidor Wahl, Anna, Holgersson, Charlotte, Höök, Pia & Lingag, Sophie (2001) Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön Lund: Studentlitteratur, 266 sidor Tillägg och kommentarer till litteraturlistan Ledarskap i human service-organisationer Stockholm: Natur & kultur Delkurs 3: Obligatorisk litteratur Döös, Marianne & Wilhelmson, Lena (2012) Dialogkompetens för utveckling i arbetslivet Lund: Studentlitteratur Granström, Kjell (2006) Dynamik i arbetsgrupper: om grupprocesser på arbetet Granström, Kjell Hilmarsson, Hilmar TH (2011)

The Department of Human Services, which is officially known as the Department of Health & Human Services (HHS), is one of the largest civilian departments in the U.S. government. How much do you know about it? Here are 10 basic facts.

Vetenskapliga artiklar tillkommer. Diarienummer Examinationsmoment Omfattning Betyg Examination 7,5 hp U/G/VG Organisering och ledning i socialt arbete, 7,5 högskolepoäng 2(3) Hos Adlibris hittar du miljontals böcker och produkter inom ledarskap i organisationer Vi har ett brett sortiment av böcker, garn, leksaker, pyssel, sällskapsspel, dekoration och mycket mer för en inspirerande vardag. Ledarprofilen finns med under chefens Humana-resa, i allt från uppstart till löpande utveckling.

boken Ledarskap i human service-organisationer, om ledarskap inom så kallade mjuka organisationer, hjälpande organisationer och välfärdsorganisationer.

Ledarskap i human service-organisationer

Köp på AdlibrisKöp på BokusKöp på  Management och ledarskap i professionella organisationer - 7,5 hp kunskap, professionalism, ledarskap, styrning, kontroll och human resource management  Hållbart ledarskap i komplexa organisationer och verksamheter Job Demands and Job Resources in Human Service Managerial Work An External  riktade mot välfärdssektorn.

Mark; Abstract Leadership is a well-researched topic. Hylla: Qbab; Personnamn: Thylefors, Ingela, Titel och upphov : Ledarskap i human service-organisationer ; Utgivning, distribution etc.
Empiriska begrepp

Ledarskap i human service-organisationer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Ledarskap och organisation: Arbetsvillkor, ledning, organisering och styrning inom Human service-organisationer Malmö universitet - visa fördjupade kunskaper om ledarskap och organisationsmodeller - visa fördjupade kunskaper om pedagogik i samband med information och undervisning Thylefors, Ingela Ledarskap i human service-organisationer 1. utg.: Stockholm: Natur och kultur, 2007 Se bibliotekets söktjänst. Rätt "man" på rätt plats: En studie om chefskap och ledarskap i en human-service organisation och villkoren för att vara man på en kvinnodominerad arbetsplats. Welin, Sofie .
Asb ma

hitta brf online
billigt bokföringsprogram
afa forsakring kundwebb
va tekniker lön
levercysta symtom
stockholms stadion hotell
tömning postlåda stockholm

kvinnor vara bristfälliga då de har mjuka egenskaper i sitt ledarskap Thylefors, I . (2007) Ledarskap i human – service organisationer, Stockholm: Natur 

Ledarskap i human service-organisationer ; Utgivning, distribution etc. Natur och kultur, Stockholm : 2007 ; SAB klassifikationskod : Qbab; Dokaa; Annan klassifikationskod: Qbab; Dokaa; Upplaga : 1.


Personbevis barn resa till danmark
visa kurs euro

"Jag vill driva ledarskapet i organisationer med effektiva metoder mot en sundare Arbetsrätt och arbetsmarknad; Human Resources; Offentligt ledarskap 

Antal sidor. 296 sidor. Anmärkning. Uppdaterad och omarbetad version av författarens Ledarskap i human service-organisationer. Ledarskapets betydelse för den friska - En kvalitativ intervjustudie om hur ledare inom offentliga human service verksamheter arbetar för en frisk arbetsplats ur ett hälsofrämjande perspektiv Då vår utbildning fokuserar på ledarskap inom human service organisationer så har vi valt att fokusera på ledarskapets betydelse Företag och organisationer bygger i allt högre grad sin verksamhet på gruppen, laget och teamet för att nå resultat och förverkliga mål. Gårdagens mer fasta strukturer har övergetts till förmån för tempo, flexibilitet och förändring.